Poste et missions

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge le pilotage opérationnel des recrutements, de l’identification du profil à la signature du contrat de travail. Vous êtes en charge d’identifier, de contacter et de présélectionner des candidats potentiels et de gérer l’interface avec les intervenants internes /externes.

Vous avez donc pour missions :

  • Rédiger et diffuser l’offre sur l’ensemble des supports : site entreprise, réseaux sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés etc.
  • Identifier des profils potentiels de candidats en adoptant une stratégie de recherche de candidatures ciblée : annonce, plan médias, approche directe, sourcing.
  • Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales etc.
  • Rédiger des synthèses d’entretiens et animer les réunions avec les opérationnels.
  • Planifier les RDV, suivre administrativement l’avancée du candidat dans le parcours de recrutement.
  • Animer et gérer la relation avec les cabinets de recrutements.
  • Participer à des salons de l’emploi.

Profil

De formation BAC+5 en AES, MIAGE, école de commerce, vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire en recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre curiosité intellectuelle et votre rigueur.

Compétences techniques requises

  • Maîtriser les techniques d’entretiens, de tests et d’évaluation de candidats
  • Posséder une excellente connaissance des métiers, des qualifications requises, des formations initiales associés au secteur de l’entreprise et plus largement des rouages du marché de l’emploi
  • Posséder le sens de l’écoute, une faculté d’observation et d’analyse
  • Posséder le sens de la communication et le sens relationnel
  • Maîtrise du Pack Office
Chargé(e) de Recrutement H/F
Niveau souhaité
Bac+5
Localisation
Marseille
Contrat
CDI
Rénumération
Selon Profil

Avantages

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Chiffres clés

Avec une croissance de 25 % et 18% du CA annuel investit dans l’innovation, nous intensifions nos recrutements tous les ans sur l’ensemble du territoire français.

Innovation

Ingénieurs révélez votre potentiel innovant : le Lab R&D de JN collabore avec constructeurs et opérateurs afin de créer et développer les nouveaux produits et services de demain.

Entreprise responsable

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons auprès de diverses associations pour le développement des compétences et le soutien de l’écosystème nu